入社したきっかけとこれまでのキャリアを教えてください
学生時代からファッションが好きで大学でも被服を専攻しており、卒業後もファッションに携わる仕事がしたいと思いアパレル業界を志望しました。洋服だけでなく、ファッションを幅広く捉えて「カルチャー」を軸に発信しているジュングループに惹かれて入社を決めました。 入社後はレディースブランドに配属され、その後、社内の公募制度を利用してスポーツブランドへ異動。サブショップマネージャーやショップマネージャーを経験させていただきました。現在はこれまでの経験を活かし、ジュン アンド ロペに携わっています。
現在の仕事内容を教えてください
接客をメインに、ショップマネージャーのサポートや在庫管理、SNS発信、顧客管理などの店舗業務全般を行っています。
仕事のやりがいや、心が躍ると感じる時は、どのような時ですか？
お客さまのお気に入りの一着を、一緒に見つけられた時です。 お客さまごとに好みやお悩みはさまざまですが、接客でのコミュニケーションを通して、お客さまと同じ視点に立ってご提案ができた時に、ショップスタイリストとしての大きなやりがいを感じます。
これまでの仕事において、お客さまに感動をしていただいたと思える具体的な エピソードを教えてください
親子でご来店された際、学生のお嬢さまはファッションにあまり関心がなく、コミュニケーションも少し苦手だとお母さまから伺ったことがありました。最初はお母さまを通して会話を進めていましたが、いくつかご試着いただく中で、お嬢さまの表情や目線から迷うポイントや興味を探っていきました。 鏡越しに目を合わせ、答えやすい質問を心がけたり、できるだけゆったりしたペースで寄り添ったりしたところ、徐々にお嬢さまとの会話が進むようになりました。最後には「はじめてリラックスしてお買い物ができた」と言っていただけました。
仕事のしやすさ、働きやすい制度などがあれば教えてください。
入社スタッフに先輩スタッフがマンツーマンでついてサポートしてくれる「AP制度」や、働く中で新たな挑戦に手を挙げることができる「公募制度」があります。 また、カフェテリアプランという選択型福利厚生や社員割引購入制度はもちろん、ゴルフ場の社員割引利用ができるのは、2つのゴルフ場（ジュンクラシックカントリークラブ・ロペ倶楽部）を経営しているジュングループならではのうれしい福利厚生です。
JUNはどんな会社だと思いますか？
業種の多様性が強みの会社。これはお客さまにとってはもちろん、働く私たちにとっても魅力的な強みです。「Fashion」「Food」「Fitness」を軸に提案・経験できる会社だと思います。
5RULESの中で注力しているキーワードや意識していることがあれば教えてください。
『Human First』です。関わるすべての方がどうすれば快適に過ごせるか、常に先を見据えて行動することを意識しています。お客さまはもちろん、一緒に働くスタッフや、お取引先の方々も大切にしていきたいと考えています。
あなたにとってのCULTUREとは何ですか？
私のCULTUREは「スポーツ」です。 観戦は断然、現地会場派。今はデバイスひとつでどこでも観られますが、臨場感やその場の温度感はやはり会場ならではの良さがあります。また、自分自身がスポーツをするのも好きで、お気に入りのウエアを着て楽しむことも、私にとって大切なカルチャーのひとつです。
