入社したきっかけとこれまでのキャリアを教えてください
入社のきっかけは、次のステップに進むタイミングで、これまでに経験してきた仕事の中から「自分が一番自分らしく、楽しくできることをしよう！」と思ったからです。 いろいろな会社やブランドを見ていく中で、ジュングループは年齢や外見にとらわれず、生き生きと働かれている方々ばかりで、そこに感銘を受けたため入社を決めました。
現在の仕事内容を教えてください
接客はもちろんですが、主にサブショップマネージャーとして店舗運営のサポートや、スタッフの育成を行っております。
仕事のやりがいや、心が躍ると感じる時は、どのような時ですか？
店舗を異動しても、お客さまが会いに来てくださる時です。 以前は地域密着型の店舗にいましたが、現在は都心部の店舗に異動をしました。そんな中、「会いに来たよ！」と何度も足を運んでくださるお客さまがおり、私の仕事へのやりがいや活力になっています。
これまでの仕事において、お客さまに感動をしていただいたと思える具体的なエピソードを教えてください
先日あるお客さまから、「あなたは自分では選ばないようなお洋服も私に似合うように提案してくれるので、いつも新鮮な気持ちでアダム エ ロペのお洋服が着られます！」「お洋服に関して悩んでいることや気になるところを、こちらから言わなくても察して不安を解消してくれるので、まるでAIに相談しているかのような完璧な提案と接客ですね！」とお褒めの言葉をいただきました。私にしかできない唯一無二の接客ができているんだなと、自信に繋がりました。
仕事のしやすさ、働きやすい制度などがあれば教えてください。
新卒研修はもちろん、中途入社の方へ向けた研修もあり、しっかりと学ぶ機会が設けられているところです。私自身も中途入社でしたが、研修を通じて会社のことやアパレルの基本である接客など、さまざまなことを学べました。 ブランドの垣根を越えて同時期に入社した方々と研修を受けるので、友達もたくさんできました！
JUNはどんな会社だと思いますか？
さまざまな事業を展開しており、ブランドや事業部の垣根を越えて交流があります。歴史のある会社ですが、固定観念にとらわれず、常に時代に沿った柔軟性のある会社です。
5RULESの中で注力しているキーワードや意識していることがあれば教えてください。
『Happiness for Everyone』です。 どうやってお客さまを幸せにするか、どうやって働くスタッフを幸せにするか……と、日々考えてくれている会社の考え方を尊敬しています。「人生一度きり！楽しんだもん勝ち！」という気持ちで、毎日楽しんで仕事をしています。
あなたにとってのCULTUREとは何ですか？
私にとってのCULTUREは、やはりファッションです！母がとてもファッションにこだわりのある人で、子どもの頃から興味がありました。一つのお洋服でもそれぞれの着こなし方があり、流行の変化も楽しめるからです。 アダム エ ロペのお洋服を通してお客さまと交流できている時間は、私にとってかけがえのないものです。
